24. Personalvorsorgeeinrichtungen

Vorsorgeverpflichtungen in TCHF

Über-/ Unter- Deckung Vorsorge- einrichtung*

wirtschaftlicher Anteil Spitalregion Fürstenland Toggenburg

Ver- änderung

Abge- grenzte Beiträge

Vorsorge- aufwand im Personal- aufwand

 

2021

2021

2020

 

2021

2021

 

 

 

 

 

 

 

St.Galler Pensionskasse

108.9%

–4 745

Vorsorgestiftung VSAO

117.0%

–527

 

 

 

 

 

 

–5 273

St.Galler Pensionskasse

108.5%

–4 745

Vorsorgeverpflichtungen in TCHF

Über-/ Unter- Deckung Vorsorge- einrichtung*

wirtschaftlicher Anteil Spitalregion Fürstenland Toggenburg

Ver- änderung

Abge- grenzte Beiträge

Vorsorge- aufwand im Personal- aufwand

 

2022

2022

2021

 

2022

2022

 

 

 

 

 

 

 

St.Galler Pensionskasse

101.4%

–4 078

Vorsorgestiftung VSAO

106.0%

–529

 

 

 

 

 

 

 

Total 2022

–4 606

* Der Ausweis der Über- oder Unterdeckung basiert auf provisorischen Werten zum Zeitpunkt der Erstellung des Jahresabschlusses der Spitalregion Fürstenland Toggenburg

Per 31. Dezember 2021 betrug der provisorische Deckungsgrad der St.Galler Pensionskasse 108.9% (definitiv 108.5%). Der provisorische Deckungsgrad der St.Galler Pensionskasse für das Rechnungsjahr 2022 lag bei 101.4%. Der definitive Wert wird im ersten Halbjahr 2023 veröffentlicht. Für die Spitalregion Fürstenland Toggenburg bestand per 31. Dezember 2022 keine wirtschaftliche Verpflichtung gegenüber der St.Galler Pensionskasse.

Die Assistenz- und Oberärzte sind mittels eines Anschlussvertrages bei der Vorsorgestiftung des Verbands Schweizerischer Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte (VSAO) angeschlossen. Der VSAO wies per 31. Dezember 2021 einen provisorischen Deckungsgrad von 117% auf (definitiv 116.8%). Der provisorische Deckungsgrad des VSAO für das Rechnungsjahr 2022 lag bei rund 106.0%. Der definitive Wert wird im April 2023 veröffentlicht.

Für den Vorsorgeplan der VSAO bestand per Bilanzstichtag kein wirtschaftlicher Nutzen aus dem Anschlussvertrag. Es ist nicht vorgesehen, allfällige Überdeckungen der Stiftung zur Senkung von Arbeitgeberbeiträgen einzusetzen. Sowohl im Berichts- als auch im Vorjahr bestanden keine Arbeitgeberbeitragsreserven.

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